Monday.com, işdən çıxarılmalarda AI-ni günahlandıran ən son texnoloji şirkətdir – burada daha 20 nəfər var

Rəngarəng, fərdiləşdirilə bilən layihə izləmə lövhələri ilə tanınan Tel-Əvivdə yerləşən iş idarəetmə proqram təminatı şirkəti Monday.com, bu həftə süni intellektdən iş yerlərinin ixtisarında amil olduğunu göstərən ən son texnologiya şirkəti oldu. Çərşənbə günü şirkət bir bəyanatda bildirib SEC müraciəti o, “süni intellektə əsaslanan böyümə strategiyasına” sərmayə qoymağa davam edərkən “daha ​​incə, daha diqqətli əməliyyat modeli”ni dəstəkləmək üçün “məhsulunun, marketinqinin və bazara çıxış strategiyasının davamlı transformasiyası” ilə əlaqəli “yenidənqurma planının” bir hissəsi olaraq işçi qüvvəsinin təxminən 20%-ni və ya 600-dən bir qədər çox əməkdaşını işdən çıxaracağını bildirir.

Bu barədə həmtəsisçi Eran Zinman işçilərə bildirib LinkedIn memo Bu hərəkətin “xərcləri azaltmaq və ya insanları AI ilə əvəz etmək üçün edilmədiyini” bildirərək, bunun əvəzinə təşkilatı yeni AI-ilk baxışa uyğunlaşdırmaq əvəzinə şirkət təxminən bir il əvvəl platforma miqyaslı AI təkan ətrafında rebrendinq edərkən ortaya qoydu. ABŞ-da iki ofisi olan Monday.com, 45 milyon dollardan 55 milyon dollara qədər xalis restrukturizasiya xərclərini gözləyir, lakin yenə də 2026-cı il üçün illik gəlirin 20%-ə qədər artımını proqnozlaşdırır.

İndiyə qədər, yeni Financial Times-a görə təhlilABŞ texnoloji şirkətləri bu ilin əvvəlindən təxminən 140,000 iş yerini ixtisar edib, yalnız Amazon, Oracle, Meta və Microsoft, süni intellekt məlumat mərkəzinin qurulmasına yüz milyardlarla dollar xərcləyərkən bu ixtisarların təxminən 50,000-ni təşkil edib. Maraqlıdır ki, FT həmçinin iş yerlərinin ixtisarına səbəb kimi süni intellektə istinad edən şirkətlərin elanlarından sonrakı 30 ticarət günü ərzində Nasdaq-ı demək olar ki, 10% aşağı göstərdiyini və bazarın şirkətlərin söylədiyi hekayələri tamamilə satın almadığını göstərir.

Yenə də şəkil eyni dərəcədə qaranlıq deyil. FT qeyd edir ki, Anthropic və OpenAI kimi süni intellektə əsaslanan şirkətlər sənayenin başqa yerlərində tökülən istedadların bir hissəsini mənimsəyərək sürətlə işə götürülür. Və ixtisar edən bəzi şirkətlərdə işçilərin sayı tamamilə yox olmaq əvəzinə dəyişir. Məsələn, Meta bu ilin əvvəlində 8000 işçini işdən çıxarsa da, təxminən 7,000 işçini yeni süni intellekt yönümlü rollara köçürdü və IBM, son ixtisarlarla yanaşı, AI və hibrid-bulud rolları üçün giriş səviyyəsində işə qəbulu üç dəfə artırdığını söylədi.

Aşağıda əks xronoloji ardıcıllıqla – bu il süni intellektlə əhəmiyyətli işdən çıxarmaları elan edən daha böyük texnoloji şirkətlərin bir görünüşü var.

Microsoft — 9 iyul 2026-cı il. Microsoft FT başına 75 milyard dollara Activision Blizzard-ı əldə etdikdən sonra yalnız üç il sonra, əksəriyyəti Xbox oyun bölməsində olmaqla, təxminən 4,800 rolu və ya qlobal işçi qüvvəsinin 2,1%-ni ixtisar etdi. Ayrı-ayrılıqda, könüllü ayrılmalar kimi strukturlaşdırılmış satınalmalar təklif etdi, bunun neçə işçiyə təsir edəcəyini açıqlamadı. Şirkət rol aradan qaldırılmasının “AI ilə əvəz olunmadığını” söylədi, lakin “AI işin necə aparıldığını dəyişdirir” etiraf etdi. CFO Amy Hood, üçüncü maliyyə rübündə ümumi işçilərin sayının ildən-ilə azaldığını və artan süni intellekt sərmayəsi fonunda şirkət “sürət və çevikliklə işləyən yüksək performanslı komandalar yaratmağa” diqqət yetirdiyi üçün azalmanın davam edəcəyini söylədi.

Oracle — 22 iyun 2026-cı il. Oracle iyunun sonunda açıqladı ki, son 12 ay ərzində işçi qüvvəsini 21.000 nəfər azaldıb, bu, 13% azalma deməkdir ki, bu da süni intellekt də daxil olmaqla, əvvəllər məlum olduğundan daha çox ixtisar deməkdir. “Əməliyyatlarımızda süni intellekt texnologiyalarının qəbulu və tətbiqi işçi qüvvəmizin azalması ilə nəticələndi və nəticələnəcək” dedi şirkət. illik maliyyə tənzimləmə sənədləri.

GitLab — 3 iyun 2026. GitLab təxminən 350 işçini işdən çıxardı işçilərinin 14%-ni təşkil edirAI infrastruktur investisiyalarını maliyyələşdirmək və AI iş axınlarından artan trafiki idarə etmək. CEO Bill Staples agentlik iş yüklərinin “rəqibləri uçuruma doğru itələdiyini” və şirkətin 100x artım tələblərini dəstəkləmək üçün əsas infrastrukturunun “nəsillər boyu yenidən qurulmasına” başladığını söylədi. GitLab 22 ölkədən çıxır, idarəetmə səviyyələrini düzəldir və agent miqyaslı iş yükləri üçün platformasını yenidən qurmaq üçün müəyyən edilməmiş süni intellekt laboratoriyası ilə əməkdaşlıq edir. Şirkət birinci rübdə illik müqayisədə 23% artaraq 264 milyon dollar gəlir əldə etdiyini və yenidən strukturlaşdırma xərclərinə 30-35 milyon dollar xərcləyəcəyini gözləyir.

Google – may ayına qədər davam edir. Əlifbanın Google var sakitcə kəsdi Təhdid Kəşfiyyat Qrupu və Mandiant ilə əlaqəli kibertəhlükəsizlik işçiləri də daxil olmaqla, Bulud bölməsi üzrə işçilər, hətta Cloud gəliri ilk dəfə olaraq 63% artaraq 20 milyard dolları ötüb və onun geri qalan hissəsi təxminən iki dəfə artaraq 460 milyard dolları ötüb. Keçən il ərzində Google kiçik komandalara nəzarət edən menecerlərin üçdə birindən çoxunu ixtisar etdi – daha az birbaşa hesabatla 35% daha az menecer. Bu siyahıda yer alan əksər şirkətlərdən fərqli olaraq, Google heç vaxt vahid ümumi rəqəm elan etməyib – ixtisarlar performansın təhlili prosesi, könüllü satınalma proqramı və struktur yenidən təşkili yolu ilə həyata keçirilib, kənar təxminlər 2026-cı ilin ümumi sayının 1500 ilə 3000+ arasında olduğunu göstərir.

Intuit — 20 may 2026. Intuit aradan qaldırmaq planlarını açıqladı təxminən 3000 iş yeri — onun ümumi işçi qüvvəsinin təxminən 17%-i — mürəkkəbliyin azaldılması və resursların süni intellektə doğru yenidən bölüşdürülməsinə əsaslanan restrukturizasiyada. CEO Sasan Goodarzi işçilərinə şirkətin daha yaxşı məhsullar təqdim edə bilməsi üçün mürəkkəbliyi azaltdığını və strukturu sadələşdirdiyini söylədi.

Meta — 20-21 may 2026-cı il. Meta təxminən 8000 işçini, yəni işçi qüvvəsinin təxminən 10%-ni ixtisar etdi, eyni zamanda təxminən 7000 işçini süni intellektə yönəlmiş yeni vəzifələrə keçirdi (onlar nifrət etdiyi bildirilir). CEO Mark Zuckerberg, işçilərə ixtisarların zəruri olduğunu söylədi, çünki süni intellektdə “uğur verilən deyil”.

Cisco — 14 may 2026-cı il. Cisco, demək olar ki, kəsildiyini elan etdi 4000 iş yerionun işçi qüvvəsinin təxminən 5%-i, gözləniləndən daha yaxşı mənfəət və gəlir haqqında məlumat verməsinə baxmayaraq. CFO Mark Patterson dedi: “Bu, həqiqətən qənaətə əsaslanan yenidənqurma deyildi… bu daha çox [about] silisium, optika, təhlükəsizlik və süni intellekt ətrafında resursların yenidən qurulması.

Cloudflare — 7-8 may 2026-cı il. Cloudflare işçi qüvvəsinin təxminən 20%-ni (1100 nəfər) ixtisar edib, rüblük gəliri 639,8 milyon dollar təşkil edib ki, bu da illik müqayisədə 34% çoxdur və ən yüksək tək rüb şirkət tarixində. Baş direktor Metyu Prins yazmışdı ki “Keçən həftə işdən çıxardığımızların böyük əksəriyyəti ölçmə işçiləri idi” – orta menecment, maliyyə, hüquq, daxili audit və gəlirin tanınması.

General Motors — 12 may 2026-cı il. GM qeyri-müəyyən bazar şərtləri fonunda işçi qüvvəsinə ehtiyaclarını yenidən qiymətləndirdiyini bildirərək, əsasən Ostin, Texas və Uorren, Miçiqanda İT rollarında olan 500-600 işi ləğv etdi. Bu barədə CNBC-yə ixtisarlarla tanış olan şəxs bildirib Qərarda AI rol oynadı lakin yeganə səbəb bu deyildi. GM-in bəyanatında deyilir ki, o, “şirkəti gələcək üçün daha yaxşı mövqeləndirmək üçün İnformasiya Texnologiyaları təşkilatını dəyişdirir”. İxtisarlara baxmayaraq, şirkət hələ də süni intellekt, motor idmanları və avtonom nəqliyyat vasitələrində rollar da daxil olmaqla, təxminən 80 açıq İT vəzifəsinə sahib idi.

Coinbase — 5 may 2026. Kriptovalyuta birjası bazar dəyişkənliyini aradan qaldırmaq və süni intellekt effektivliyini artırmaq məqsədi daşıyan restrukturizasiyanın bir hissəsi olaraq təxminən 700 işçisini və ya işçilərinin 14%-ni ixtisar etdiyini bildirib. Şirkət təşkilati strukturunu CEO və COO-dan beş səviyyəyə qədər düzəltdi və mühəndislik, dizayn və məhsul rollarını birləşdirən “bir nəfərlik komandalar” ilə sınaq keçirəcəyini söylədi. Baş direktor Brayan Armstronq yazıb ki, süni intellekt iş tempini kəskin şəkildə dəyişib — “mühəndislər Süni intellekt, bir komandanın həftələr sürdüyü işi günlərdə göndərir” — və şirkətin “işlərimizin hər tərəfində süni intellektdən istifadə etməli” olduğunu söylədi.

Snap — 16 aprel 2026. Snap kobud şəkildə kəsildi Qlobal işçi qüvvəsinin 16%-ni təşkil edir — təxminən 1000 tam ştatlı işçi — və 300-dən çox açıq rolu bağladı, CEO Evan Spiegel süni intellekt inkişaflarını əsas sürücü kimi göstərdi. “Süni intellektdəki sürətli irəliləyişlər komandalarımıza təkrarlanan işləri azaltmağa, sürəti artırmağa və icmamıza, tərəfdaşlarımıza və reklamçılara daha yaxşı dəstək verməyə imkan verir” dedi Spiegel SEC-ə təqdim etdiyi memoda. Şirkət, Snapchat+, reklam platformasının performansı və infrastrukturun səmərəliliyi üzrə irəliləyişə nail olmaq üçün süni intellekt alətlərindən istifadə edən kiçik qrupları artıq gördüyünü söylədi.

IBM — 2026-cı ilə qədər. 2025-ci ilin 4-cü rübündə ixtisarlar və 2026-cı ilin aprelində Red Hat mühəndislik ixtisarları arasında təxminlər 3000-dən 9000-ə qədər ABŞ mövqelərinin ləğv edilməsi ilə IBM-in 2024-cü ilin sentyabrından bəri məcmu cəmini 15.000-i ötüb. Bloomberg, təxminən 200 HR vəzifəsinin süni intellekt agentləri ilə əvəzlənməsinə baxmayaraq, IBM-in süni intellekt və hibrid-bulud rolları üçün ABŞ-dakı giriş səviyyəsində işə qəbulunu üç dəfə artırmağı planlaşdırdığını bildirdi. IBM sözçüsü 2025-ci ilin 4-cü raundunu təsvir etdi müntəzəm balanslaşdırma qlobal işçi qüvvəsinin “aşağı birrəqəmli faizinə” təsir edir.

Oracle — 5-31 mart 2026-cı il. Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, Oracle işçilərinə minlərlə işi ixtisar edəcəyini söyləməyə başladı. terminal e-poçtları vasitəsilə. İxtisarlar hətta Oracle-ın rüblük xalis gəlirinin 3,7 milyard dollar, illik müqayisədə 27% artaraq, qalan icra öhdəlikləri isə 325% artaraq 553 milyard dollara çatdığına görə baş verdi – qənaət AI məlumat mərkəzlərinə yönəldilib. Oracle-ın 22 iyun tarixli illik hesabatında açıqladığı kimi, sonradan 12 ay ərzində cəmi 21.000 ixtisar olacaq.